Derechos del trabajador

 Derechos:

- liquidación de haberes "finiquito":

Tiene que haber:

1. Salario pendiente hasta la fecha de extinción

2. Retribuciones de extrasalariales hasta la fecha de extinción

3. Prorrata de pagas extraordinarias hasta la fecha de extinción

4. Prorrata de vacaciones no disfrutadas hasta la fecha de extinción

5. Indemnización por extinción de contrato

6. Salarios de tramitación (en caso de readmitir al trabajador)

Si el trabajafor firma el finiquito cierra las posibilidades de reclamar otros beneficios en caso de que los haya

- Reclamar frente a la extinción del contrato:

Despido: el plazo de reclamación son 20 días. Reclamación SMAC y posterior mente juzgado de lo social

Extinción procedente (está bien hecha) 

Extinción improcedente (está mal hecha). El empresario elige entre readmisión del trabajador o extinción con indemnización. Si es representante de los trabajadores, es el propio trabajador que decide. 

Extinción nula


Comentarios

Entradas populares de este blog

Garantías por cambio de empresario

Estrategias de trabajo en equipo