Suspensión del contrato de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo:

- Suspensión:

El trabajo se suspende por un tiempo pero luego se retoma o se sigue con el contrato

- Extinción:

Contrato muerto, no se retoma

▪️ Suspensión:

- derecho a retribución:

- reserva del puesto:

El contrato se puede suspender por:

* mutuo acuerdo de ambas partes

* consignadas válidamente en el contrato

* incapacidad temporal de los trabajadores (12 meses máximo) pasado este tiempo se declara incapacidad permanente y el contrato puede estar en suspensión durante 2 años con reservacion del puesto de trabajo y derecho a recibir prestaciones de la seguridad social 

Contingencias comunes

Contingencias profesionales:

- accidente de trabajo: cualquier accidente que tenga que ver con el trabajo

- enfermedad profesional: solo ciertas enfermedades para cada profesión. 

* nacimiento, adopción o acogimiento.

* riesgo durante el embarazo o lactancia natural del menor de o meses. 

* ejercicio de cargo público representativo. 

* privación de libertad del trabajador  mientras no exista sentencia condenatoria: detención o prisión provisión 

Contingencias comunes prestaciones:

0-3 dias: 0%

4-20 dias: 60%

A partir de 21 dias: 75%