Liderazgo y tipos de directivos

Diferencia entre autoridad y liderazgo

Autoridad: yo, individuo, amenaza, miedo, obligación...

Liderazgo: equipo, vosotros, libertad, compromiso, voluntad de los individuos y es reconocido por todos los miembros del equipo
El buen líder saca lo mejor de cada uno y hacerlo crecer para que cada vez sea capaz de más. Con los esfuerzos de todos generar un equipo que al desarrollarlo consigues un equipo imbatible
El liderazgo es situacional, hay que saber aprovechar la situación para ganarselo en situaciones difíciles.

Estilos directivos:
- interés por las personas
- interés por la producción
Directivo 0,0:
0 interés por los empleados,
0 interés por la producción

Directivo 9,0:
9 interés por sus empleados,
0 interés por la producción

Directivo 0,9:
0 interés por los empleados,
9 interés por la producción

El directivo ideal es el 9,9, el cual tiene el mismo interés tanto por la producción como por los empleados
Aunque hay excepciones, a veces en ciertas situaciones hay que dar más interés en personas o en producción, pero siempre intentar volver posteriormente a la linea  (5,5 / 6,6 / 7/7...)

Dirección democrática:
Con un buen directivo se consigue Eficacia en el trabajo, unión del grupo, confianza entre los trabajadores y el director
Gestionar bien los recursos que tengo tanto materiales como humanos para obtener mejores resultados
Tratar a cada uno como se merece, el que trabaja bien se le trata bien, y el que trabaja mal se le trata mal para que se de cuenta y mejore su trabajo
El buen equipo necesita un sumatorio de personas + una buena organización + un fin común que mueve a todos para conseguir los objetivos deseados.